مراحل بستن حسابها در پایان سال مالی
2019-10-30
نمایش همه
نحوه محاسبه سنوات و ثبت ذخیره مزایای پایان خدمت کارکنان (سنوات)

نحوه محاسبه سنوات – ثبت ذخیره مزایای پایان خدمت کارکنان(سنوات)

✅ طبق اصول پذیرفته شده حسابداری هرساله طبق آخرین حکم کارگزینی کارکنان سالی یک حکم بعنوان ذخیره سنوات خدمت کارکنان درحسابها ذخیره می شود . کارکنان پس از اتمام خدمت یاتسویه حساب باشرکت می توانند آن راازشرکت مطالبه نمایند

⭕️نحوه محاسبه سنوات / ذخیره مزایای پایان خدمت کارکنان

با فرض اینکه حقوق و مزایای یک کارمند در سال 96 مبلغ 10.000.000ریال باشد و تاریخ استخدام 96/04/01 باشد. محاسبات در پایان سال 96

                    10.000.000 ÷12 *9= 7.499.999

📖نحوه ثبت حسابداری در دفاتر شرکت در تاریخ 96/12/29

هزینه سنوات خدمت کارکنان(بدهکار)        7.499.999

                     ذخیره مزایای پایان خدمت کارکنان(بستانکار)            7.499.999

………………………………………..

✳️اگر درسال مالی بعد یعنی سال 97 حقوق و مزایای همین کارمند طبق حکم کارگزینی بالغ بر 12.000.000 ریال باشد همین مبلغ در پایان سال 97 جهت احتساب ذخیره مزایای خدمت کارکنان می باشد

تعداد ماههای کارکرد = 12 +9 = 21

12.000.000÷12 * 21=21.000.000

21.000.000 – 7.499.999 = 13.500.001

نحوه محاسبه سنوات /فرمول محاسبه سنوات جهت ثبت سنوات هرسال

کل سنوات – جمع سنوات ثبت شده در پایان سال قبل

📖 ثبت حسابداری در تاریخ 97/12/29 :

هزینه سنوات خدمت کارکنان(بدهکار)       13.500.001

                ذخیره مزایای پایان خدمت کارکنان(بستانکار)         13.500.001

 

 

حسابدار مارکت را در اینستاگرام دنبال کنید – کلیک کنید

 

فیلم های آموزشی تمام نرم افزارهای حسابداری – کلیک کنید

6 دیدگاه ها

  1. reza گفت:

    سلام،ممنون از مطالبتون.عااااااللللیییی بود

  2. ناشناس گفت:

    سلام خیلی خوب بود

    • admin گفت:

      سلام.
      خوشحال هستیم که مطالب برای شما مفید واقع شدن.حسابدار مارکت رو به دوستان خودتون معرفی کنید و مارو در اینستاگرام دنبال کنید

  3. ناشناس گفت:

    سلام تشکر از مطالب مفید و ارزنده شما

  4. فاطمه گفت:

    خسته نباشید. ممنون از مطلب مفیدتون، یه موردی رو باهاش مواجه شدم تو شرکت که برام سوال به وجود اورده. من کارهایی که نوشتید رو انجام دادم، حالا متوجه شدم یکی از پرسنل 29 اسفند ترک کار کرده. سوالی که دارم اینه که ایا من باید با توجه به اینکه هزینه سنوات این شخص در سال 1401 تحقق پیدا کرده و فقط پرداخت نشده، ایشون تو سند ذخیره من باشه و تو تسویه حساب برگشت از ذخیره بزنم یا اینکه کلا برم سند ذخیره رو اصلاح کنم که این ادم توش نباشه؟

    • admin گفت:

      سلام، ممنونم.
      باتوجه به اینکه هزینه سنوات اون شخص در سال 1401 محقق شده و طبق اصل تطابق هزینه ها در حسابداری باید هزینه محاسبه بشه و نمیتوانید از مبلغ هزینه و ذخیره سال 1401 کسر کنید – چون به هر حال باید پرداخت بشه و بعدا دوباره ملزم به شناسایی هزینه هستید.و از حساب ذخیره هم برگشت نمیخوره – هزینه سنوات پرسنل وقتی محاسبه و در حساب ذخیره انباشته میشه تا زمانی که پرداخت و تسویه نشه در همان حساب میمونه – حتی اگه همه پرسنل رو تسویه کنید و فقط مبلغ مربوط به اون شخص باقی بمونه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *